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ub3 | 2019-01-18 | 阅读(167) | 评论(624)
鄙人工程,苦逼部门,工作3年1:想走不得,技能不通用,跳槽如转行,故上述部门分析都带跳槽的分析;在此也告诫各位学友,找工作一定要找技能通用的,除非你很热爱你的专长,认认真真工作,随时准备走人是现代职业人的基本观点;2:工资方面,鄙人工作年后,算上加班费、津贴什么的,税前一万,211985学校,月加班2天(月休6天你也可以这么理解)。【阅读全文】
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ebi | 2019-01-18 | 阅读(147) | 评论(282)
大家都说人力资源部是公司对外的窗口,代表着企业的文化。【阅读全文】
ubs | 2019-01-18 | 阅读(373) | 评论(989)
大概4天以后,HR通知我过了面试,11月3号复试,形式是PPT汇报如何提高电脑销量和品牌知名度,加上总监面。【阅读全文】
euc | 2019-01-18 | 阅读(636) | 评论(372)
2yf | 2019-01-18 | 阅读(921) | 评论(551)
2000年,IBM公司的全球营业收入达到八百八十多亿美元。【阅读全文】
n1s | 2019-01-17 | 阅读(228) | 评论(780)
意料之中,无领导小组讨论~话说华硕的hr都超级nice的,让人觉得非常亲切,楼主本来在大会议里等着时候超级紧张,坐下后紧张感一下子就消失了~~南京地区人事是一位漂亮的美眉,由她宣读了面试流程,5分钟自己阅读题目,1分钟阐述,25分钟小组讨论,3分钟总结~(木有自我介绍哒~)一面结果会在一个星期内通知,收到通知的小伙伴们就可以参加二面啦~~题目如下:一个游戏公司要推出一款新游戏,已经筹到了100万元,问这100万元在下列7个部门中如何分配,优先级是怎么样的并说明理由,文中对每个部门的职能都有一定的说明。【阅读全文】
1do | 2019-01-17 | 阅读(275) | 评论(996)
午觉睡得很不踏实,一直在想什么原因让我落选,于是我又针对上午的问题,草写了答案,打电话过去说我认为重复性的工作是很有价值的,因为熟能生巧,这是以后工作的基础等等。【阅读全文】
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of2 | 2019-01-17 | 阅读(207) | 评论(970)
最后快到时间了,我提醒大家总结和推举人选。【阅读全文】
jfb | 2019-01-16 | 阅读(664) | 评论(222)
  应用材料面试很简单的就随便问问,工作人员都很好很和蔼的,随便侃就可以了。【阅读全文】
fw0 | 2019-01-16 | 阅读(924) | 评论(964)
  在面试的时候是在舜宇光学科技(集团)有限公司直接参加面试的。【阅读全文】
bxo | 2019-01-16 | 阅读(184) | 评论(470)
可是当他们有空余时间时,他们的朋友却不是在忙碌就是无心尝试新事物,他们仍然很孤单。【阅读全文】
1te | 2019-01-16 | 阅读(402) | 评论(114)
1.桌面上有23个硬币,其中10个正面朝上,现在要将你眼睛蒙住,将这些硬币分为两组,(假设硬币的正反面手指是摸不出来的),要求每组中正面朝上的硬币数量相同。【阅读全文】
a9k | 2019-01-15 | 阅读(813) | 评论(187)
最后就是群面了,9-12个人吧,我们是4个面试官12个被面人,第一轮就是:4个问题,每个人选一个,每个问题不能被选3次以上,人少的话可能只能选2次。【阅读全文】
tv9 | 2019-01-15 | 阅读(537) | 评论(810)
累了一天,好不容易在晚上7点左右来到报到处,第一件事便是签定合约,据我观察,百分之80的新到人员,连看都没看那份合约,因为,大家都是经过长途跋涉来到这里,都希望快点办好手续安定下来,而富士康正是借着这点,利用这份合约,达到他的意图!!!!什么意图呢?在我接下来的事情里,你们就会了解到了!我看了合约,其中最为恼火的是:在试用期,如果公司开除我们,那么我们一样要付违约金!!!当时我就提出了疑问,工作人员满脸笑容,很客气的说:”你可以不签啊!““不签?”我心想,“不签我能去哪?”尽管十分的不情愿,我还是无奈的签下了合约!后来回到宿舍,我才发现,大部分人更本就没注意到合约的严重不公平!!!都是一拿来就签下去了!!!接下来的一个星期就是排的满满的培训课程,这些大部分都是政策宣导,根本没任何学习的意义,只要你知道就可以了,但就是这些,居然能从早上7:30,排到晚上的10:00。【阅读全文】
共5页

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